Системы стремятся к равновесию.
Ну и что, какая нам выгода от этого знания?
Дело в том, что масштабирование, увеличение, личностный рост - это изменения.
Предположим, эксперт стремиться к увеличению дохода. Он бьется над этим... но результата нет. В чем причина?
А причина в том, что мышление / направленность внимания / устоявшиеся алгоритмы действий и в целом внутреннее состояние всегда проявляют неспособность адаптироваться к качественно новым условиям. Проявляют ригидность. Сопротивляются изменениям.
В этом сама суть системы — в стабильности.
Конечно, какие-то изменения происходят и в самых статичных системах. И это понятно. Система существует в процессах взаимодействия элементов целого. .
Когда эксперт стремится к желаемому увеличению доходов, он сталкивается с системой. Которая включает режим сопротивления всему тому, что ломает её.
Бороться с сопротивлением бесполезно.
Есть другой путь.
Надо создать условия, при которых изменения становятся естественным процессом.
И для создания этих условий или поддерживающего пространства достаточна одна колода МАК и метод трансформации эмоционального состояния.
В результате работы распаковываем личность и устраняем ментальные блоки, что позволяет изменить внутреннее состояние и его составляющие. А именно, мышление/самооценка/конгруэнтность с самим собой/гармония с идеальным клиентом/выход из тоннельного восприятия реальности и расширение видения вариантов.
Это всё хорошо. Но у меня вопрос: Как вы справляетесь с сопротивлением? Поделитесь.